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人力资源 Recruitment
Recruitment 职位招聘

(发布时间:2017年11月22日)

电化学工程师-诊断和分析

岗位职责:

1、研究锂离子电池材料、电极、电芯的失效机理,建立失效模型;

2、建立锂离子电池的拆解和无损分析技术;

3、撰写高水平的技术报告、论文及专利。

任职要求:

1、电化学等相关专业,学历博士(有日本留学背景,懂日语优先考虑);非电化学专业,有良好的电化学理论基础和实验经历也可;

2、在专业领域发表过高质量学术论文,具有较强的创新和钻研能力。


电化学工程师-建模方向

岗位职责:

1、电动汽车用锂离子电池模型的建立;

2、锂离子电池模型的参数估算;

3、撰写高水平的技术报告、论文及专利。

任职要求:

1、熟悉Matlab软件;CET 6级并且能熟读英文文献;

2、熟悉多物理场耦合的数学建模及相关有限元分析方法/软件;

3、博士,物理及化学工程、机械工程、电子工程、电气工程等理工科专业。


热模拟研发工程师

岗位职责:

锂离子电池热电化学耦合模型的建立;

任职要求:

1、熟练应用Pro/E、Auto CAD等三维建模及绘图软件

2、熟练应用COMSOL、FLUENT、ANSYS等其中一款仿真软件;

3、掌握MATLAB及Origin数据处理软件;

4、博士,材料、化学、物理、流体力学、热能等专业。


研发工程师-锂离子电池材料导入研究

岗位职责:

1.负责锂离子电池原材料的导入;

2.材料匹配研究。

任职要求:

1、博士,材料/化学等专业;

2、具备材料合成、材料表征知识,并能熟练运用材料合成技术、表面包覆技术;

3、熟悉材料基本物性及电化学表征技术,锂离子电池工作原理与反应机理;

4、能够独立设计材料,有材料开发或电化学相关研究经验优先。


研发工程师-固态电解质/固态电池方向

岗位职责:

1、负责锂电固态电解质/固态电池的基础理论研究;

2、负责锂电固态电解质的合成研究;

3、制定实验方案、撰写技术报告、工作总结。

任职要求:

1、复合材料、无机非金属材料、材料化学、粉末冶金、有机化学等相关专业,研究方向为锂电池固态电解质方向优先;

2、具备扎实的材料理论基础知识,熟悉材料的表征方法。


研发工程师-锂电前沿材料

岗位职责:

1、进行锂电前沿材料及新产品的调研;

2、对锂电前沿材料进行合成及基础理论研究;

3、制定实验方案、撰写技术报告、工作总结。

任职要求:

1、复合材料、无机非金属材料、材料化学、粉末冶金、凝聚态物理等相关专业,研究方向为锂电池Si/SiOx负极方向优先;

2、具有复合材料、无机非金属纳米材料配方及产品研发经验;

3、具备扎实的材料理论基础知识,熟悉锂电材料的晶体结构及充放电原理;熟悉材料的表征方法。


集成共性技术研究负责人/工程师

岗位职责:

1、集成共性技术研究的组织和管理;

2、识别共性技术,输出共性技术解决方法;

3、研究电芯-模组-整包之间的各种热、电、机械、安全等关系。

任职要求:

1、电气、结构、电芯、热能相关专业;

2、优先考虑课题为新能源汽车相关方向。


系统工程师(产品经理)

岗位职责:

1、对接主机厂,了解客户需求;

2、统筹公司内部产品开发,组织DV/PV验证,协调工艺,完成产品开发直至交付客户;

3、编制相关体系文件。


可靠性工程师

岗位职责:

1、建立可靠性工作体系;

2、进行相关可靠性工作并提出有针对性的提高产品可靠性的意见; 

3、制定可靠性技术规范和测试规范;

4、行业标准分析对比。


硬件工程师

岗位职责:

1、BMS产品开发,包括但不限于原理设计、PCB设计、PCBA、EMC、DV、PV、FCT、DFM等工作;

2、完成产品原型开发、量产开发、跟进可靠性提升;

3、完成产品EMC符合性测试、整改、通过验收工作。

任职要求:

1、扎实的数字电路、模拟电路、信号与线性系统等基础知识;

2、熟练掌握及运用示波器、频谱分析仪、逻辑分析仪等工具;

3、熟悉并熟练运用FMEA、信号完整性、降额分析、DFM等工具及知识;

4、熟练掌握及运用一到两款汽车级处理器;

5、数量掌握及运用buck、boost、flyback等开关电源拓扑架构;

6、熟悉道路车辆电气负荷、气候负荷、EMC负荷等标准规范。


嵌入式软件开发工程师

岗位要求:

1、精通嵌入式C语言编程,有5年左右的嵌入式软件开发经验;

2、至少熟悉两种业界常用的单片机,熟悉相关接口及资源;

3、熟悉labview语言;

4、有车用电池组电源管理系统(BMS)汽车ECU嵌入式软件开发开发调试经验者优先;

5、具有很强的学习能力和对新技术的追求精神;  具团队合作、诚信、激情、敬业的企业价值观。

任职要求:

1、计算机软件相关专业毕业,本科以上学历;

2、基于盟固利BMS软件系统架构进行工程应用软件开发,软件集成及发布;

3、负责CAN协议制定;

4、负责CCP/XCP、KWP2000/UDS协议软件编写。


BMS软件测试工程师

岗位职责:

负责日常软件测试工作,对测试设备的简单维护,测试文档的编写。

任职要求:

1.熟悉Labview软件,熟悉CAN通信,有一定电子电气知识,熟悉软件黑盒测试流程,熟悉使用各种办公软件,有电池BMS测试经验者优先;

2.精通Labview软件,熟悉嵌入式C语言,熟悉CAN通信,有开发需求分析能力,熟练使用各种办公软件,有汽车电子方面开发经验优先,有Matlab 开发经验优先。


公司提供:

1、全面给力的薪酬福利体系。

2、管理技术双通道职业发展。

3、全面专业的培训体系。

4、免费班车、宿舍,福利食堂。

 

联系人:薛女士、王女士  

联系电话:89743388 --- 8032、89743388 --- 8033

邮箱:xuemeixia@mgldl.com.cn、wangliyun@mgldl.com.cn

 

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